Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Psicologo Organizzativo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo uno Psicologo Organizzativo esperto per analizzare e migliorare il benessere e la produttività all'interno delle organizzazioni. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche di gruppo, della gestione del cambiamento e delle strategie per ottimizzare le risorse umane. La figura sarà responsabile di condurre valutazioni psicologiche, sviluppare programmi di formazione e supportare la leadership nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Sarà inoltre coinvolto nella risoluzione di conflitti, nella gestione dello stress lavorativo e nell'implementazione di politiche volte a migliorare la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. La posizione richiede capacità analitiche, comunicative e di problem solving, oltre a una solida preparazione teorica e pratica nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre analisi e valutazioni psicologiche all'interno dell'organizzazione
- Sviluppare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
- Supportare la leadership nella gestione del cambiamento organizzativo
- Promuovere il benessere e la soddisfazione dei lavoratori
- Gestire e risolvere conflitti interni
- Implementare strategie per migliorare la comunicazione aziendale
- Monitorare l'efficacia delle politiche HR
- Collaborare con team multidisciplinari per progetti di sviluppo
- Analizzare dati relativi al clima organizzativo
- Fornire consulenza su temi di motivazione e performance
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Psicologia, preferibilmente con specializzazione in Psicologia Organizzativa
- Esperienza comprovata nel ruolo di psicologo organizzativo o simili
- Conoscenza approfondita delle teorie e tecniche di psicologia del lavoro
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Conoscenza di strumenti di valutazione psicologica e analisi dati
- Capacità di gestione dello stress e problem solving
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Etica professionale e riservatezza
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella valutazione del clima organizzativo?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra colleghi?
- Quali strumenti utilizzi per misurare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come supporti il management nel processo di cambiamento?
- Descrivi un progetto di formazione che hai sviluppato.
- Come affronti lo stress lavorativo all'interno di un team?
- Quali metodi usi per migliorare la comunicazione interna?
- Come garantisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali sono le tue competenze nell'analisi dei dati psicologici?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità nel campo della psicologia organizzativa?
